Üye : Giriş |Kayıt |Yükleme bilgisi
Arama
yönetimin ilk [Değişiklik ]
Yönetselcilik, profesyonel yöneticilerin değerine ve kullandıkları kavram ve yöntemlere olan inançtır. Thomas Diefenbach gibi yönetimle ilgili çağdaş yazarlar hiyerarşi ile yönetselliği ilişkilendirir. Fakat yönetimcilik aynı zamanda denetim, hesap verebilirlik ve ölçüme ve sıkı sıkıya yönetilen örgütlerin önemine, bireylere veya bir örgütü andıran gruplara karşı ideolojik olarak belirlenmiş bir inanca bağlıdır.
Enteman'ın 1993'teki Managaterizm klasik: Yeni Bir İdeolojinin Doğuşu'nu takiben, Amerikan yönetim uzmanları Robert Locke ve J C Spender, yönetselciliği özel bir grup yönetiminin ifadesi olarak görüyor, bu da kendini bir organizasyonda acımasızca ve sistematik olarak ele alıyor. Karar verme yetkisine sahip olanları ve işçileri yönetimciliğe karşı direnme yeteneklerinden yoksun bırakıyor. Aslında yönetişimciliğin yükselişi, halkın toplumdaki direncine ve daha spesifik olarak işçilerin yönetsel rejimlere karşı muhalefetine bir cevap olabilir.
Enteman (1993) ve Locke / Spender (2011) üzerine inşa edilen Thomas Klikauer, “Yönetselcilik - Bir İdeolojinin Eleştirisi” (2013), yönetişimi şöyle tanımlamıştır:

"[...] Yönetselcilik, yönetim bilgi ve ideolojisini, organizasyonlarda ve toplumda sistematik bir şekilde kurarken, tüm karar verme yetkilerinin sahiplerini, çalışanlarını (örgütsel-ekonomik) ve sivil toplumu (sosyal-politik) yoksun bırakarak birleştirir. Üstün ideolojinin, uzman eğitiminin ve kurumları ve toplumları verimli bir şekilde yürütmek için gerekli olan yönetimsel bilgiye sahip olmanın gerekçesiyle toplumun tüm alanlarına yönetim tekniklerinin uygulanması. "

Henri Fayol'un (1841-1925) ve Frederick Winslow Taylor'un (1856-1915) yönetiminin basit bir şekilde yönetime dönüşmesiyle birlikte yönetimcilik, aşağıdaki formüle göre tam teşekküllü bir ideolojiye dönüşmüştür:
Yönetim İdeolojisi Genişlemesi = Yönetselcilik

Yönetimin yönetim dışı alana (insan varoluşunun kar alanına değil) yayılmasına ilişkin iki örnek, devlet okulları ve üniversitelerdir. Her iki durumda da, yönetişim, kamu kurumları “olduğu gibi” yürütülürse ortaya çıkar, bunlar devlet vergileriyle finanse edilen devlet kurumları olarak kalsalar da, kar amacı gütmeyen bir organizasyondu. Bu durumlarda yeni kamu yönetimi terimi kullanılmıştır. Ancak, yönetimciliğin ideolojisi, örneğin, bir Hekimler Koleji gibi daha uzak kurumlara bile uzanabilir.

Bunun çok [niceliğinin] başladığı bir zamanda Albert A. Anderson, yönetselliği, toplumları, örgütlerin yönetiminin verdiği kararların ve işlemlerin toplamına eşdeğer olarak gören ideolojik ilke olarak özetledi.
Tarihçi James Hoopes'un (2003) yazdığı şeyi karşılaştır:

"[...] yönetimin ana oluşumu, 1920'lerde ve 1930'larda Harvard Business School'da Profesör Elton Mayo'nun rehberlik görevlisi olarak kök salmış olan insan ilişkileri hareketinde yatıyordu. Avustralya'dan bir göçmen olan Mayo, demokrasiyi bölücü olarak gördü Toplumsal ruhtan yoksundur. Göçmen ve sanayileşmenin kökünden kopan tecrübelerini imha ettiği ve demokrasinin tamir edilemediğine inandığı sosyal uyumu yeniden tesis etmek için şirket yöneticilerine başvurdu.
[Profesyonel]
1.Yönetmen ideolojisi
1.1.siyasi
1.2.Ekonomik
2.Yeni yönetimcilik
2.1.etkiler
3.Tarihçe
[Yükle Daha fazla Içindekiler ]


Telif hakkı @2018 Lxjkh